ESG信披案例【lì】 | 地素时尚【shàng】第【dì】二份社会责任报告【gào】发布 碳排放数据待【dài】完善【shàn】_焦【jiāo】点快报

作为“中高端女【nǚ】装第一【yī】股”，地素时尚（SH603587，股价15.45元，市【shì】值74亿元）在2022年4月【yuè】披露首【shǒu】份社【shè】会责任【rèn】报告【gào】即《2021年年度社会责任报告【gào】》后，今年9-21，公【gōng】司发布了第二份社会责【zé】任报告。

(资料图片仅供参考)

相比【bǐ】去年67页【yè】的篇幅，今年报告增【zēng】加到了76页，在团队和环保上【shàng】都有了【le】更多的【de】内容，不仅增加了更丰富的【de】员【yuán】工雇佣、培养内容【róng】，在环保部分【fèn】也详细表现了绿【lǜ】色运【yùn】营、可持续和【hé】循【xún】环物流。但【dàn】对比其他【tā】连续多年披【pī】露社【shè】会责任报【bào】告或【huò】已开【kāi】始披露ESG报告的服装服【fú】饰类公司【sī】，地素时尚还有一段路要走【zǒu】。

由于地素时【shí】尚生产外包，终端【duān】门店数量也只有一千多家【jiā】，截至2022年底【dǐ】，公司【sī】员工【gōng】数量【liàng】为1987人【rén】，相比【bǐ】于服【fú】装行业【yè】其他企业的劳动密集型【xíng】特征，地素时尚【shàng】可能是一家特殊的服装【zhuāng】企【qǐ】业。

作【zuò】为生【shēng】产【chǎn】外包型【xíng】企业，地素时尚倡导绿色供应链，但核心的【de】碳排放【fàng】数据并没有详细披露，自身碳排放【fàng】方面也没有相关数据【jù】。在社会责任方面的议【yì】题【tí】中，公【gōng】司强【qiáng】调“人才”，也超过员工关怀【huái】与培养。

碳排放数据缺失

服装行业主【zhǔ】要分为服装设计研【yán】发、生产制造【zào】、品牌推广、终端销售等环【huán】节，地【dì】素时【shí】尚涉及其【qí】中的设计研发、品牌推广以【yǐ】及【jí】终【zhōng】端销【xiāo】售环节。在生产环节【jiē】，公司采用的【de】是部分【fèn】委托加工和完全委托加工【gōng】相结合的生产模式。

根据地素时尚披【pī】露，现有的核心供应商绿【lǜ】色供应链企业占25%，通过国家ISO14001环【huán】境管理体系【xì】认证的占【zhàn】32%。供应商【shāng】积极响应公【gōng】司环【huán】保要【yào】求，在【zài】采购【gòu】更换设备时均使用节能【néng】降耗产品，生产设备采【cǎi】用变频马达【dá】、220V轻量缝【féng】纫机、智能蒸汽发【fā】生【shēng】器、节能的LED光源【yuán】等节能【néng】环保设【shè】施，有效减低能耗。

地【dì】素时尚【shàng】表【biǎo】示，自【zì】身建立了绿色物流【liú】体【tǐ】系【xì】，从产品的生产、仓储，到包装【zhuāng】、配送，全流程采用绿色方案【àn】。

此【cǐ】外【wài】，地素时【shí】尚还强调【diào】“节省用料”，在生产系统中，通过对【duì】各个【gè】品类的原材料【liào】做详【xiáng】细的采购放损控制【zhì】，提升排料精准度，保证每季生产结束后的原材料库存控制在1%以内。在绿色办【bàn】公【gōng】方面，公司有详【xiáng】细【xì】的规定【dìng】规【guī】范，具体【tǐ】到离【lí】开座位半小时以【yǐ】上要关闭电源，较为细致。

但就目前各【gè】行业企业披【pī】露【lù】的ESG报告或社会责任【rèn】报告，很多企业【yè】也在涉足绿色供应【yīng】链。地【dì】素时尚作为生产外包型企业，更需要关注供应【yīng】链企业【yè】碳排放，但目前的报告中，公司缺少供【gòng】应【yīng】链企业【yè】具体【tǐ】碳排放数据的【de】披露【lù】。

公司提【tí】倡“可持续时尚”，积极探索环保材料【liào】。但【dàn】环【huán】保【bǎo】产【chǎn】品在总体产品【pǐn】的占比并没有具体数据【jù】，另外【wài】，对于企业自身碳排放数据，也未见披露。

社会关键议题待完善

除【chú】了环境方面的【de】议题，地素【sù】时尚的社会【huì】责任议题与其他服装企【qǐ】业相比也还有距【jù】离。

在公【gōng】司【sī】责任方面，地素时尚列出【chū】了客户、供应商、经销【xiāo】商的【de】部分，其中重【chóng】点介绍了【le】经【jīng】销【xiāo】商管【guǎn】理制【zhì】度。截【jié】至9-21，公司在全国共拥有1123个零售终端【duān】，其中直营终端312家，经销终端811家【jiā】。

根据披露数据，2022年公司组【zǔ】织开展9场【chǎng】集【jí】中性培训，覆【fù】盖包括了【le】安徽【huī】、甘【gān】肃【sù】、陕西、山西【xī】、河南、辽宁、云南等省份，覆【fù】盖人数约300人【rén】。

“团队”部【bù】分，地素时尚重【chóng】点展【zhǎn】示了员工雇佣【yòng】、员工培养和幸福职【zhí】场。地素【sù】时尚在该篇章中多次【cì】强调【diào】“人才”，字里行间透露着“为吸引【yǐn】和留住人才【cái】”，并以【yǐ】此为健【jiàn】全机制的出发点。

在培训体系上，形成了包括新人培训，对外引进【jìn】高【gāo】级管理人员和专业人才【cái】，对内【nèi】管培生培训计【jì】划等【děng】培训【xùn】体系。其中【zhōng】管培生培训项目在【zài】2022年【nián】开设18门课程，参【cān】与人【rén】次9人次。

但【dàn】相比于其他公【gōng】司“以人为本”的出发点，并以此健全完善【shàn】的培训制度、鼓【gǔ】励员工提升素质，地【dì】素【sù】时尚的披露【lù】内容【róng】还【hái】有进步【bù】空间。

此外，根据ESG评级指【zhǐ】标【biāo】框【kuàng】架，在【zài】产品责任【rèn】关键议题上【shàng】的产品安【ān】全和质量、隐私和数据安【ān】全、化学物质安全性等，地素时【shí】尚都还没有涉及。

不过，在教【jiāo】育帮【bāng】扶、古迹保护、慈善捐赠等方面，地素时【shí】尚的【de】表现【xiàn】可圈可点【diǎn】，平等雇佣员【yuán】工，资助美【měi】育基【jī】地建设与课【kè】程研发、参与云【yún】山【shān】屯古建【jiàn】筑修缮，通【tōng】过捐款等形式，参与了多个公益慈善项目。

总体来看，作为“中高端女装【zhuāng】第一股”，地素时【shí】尚【shàng】的社【shè】会责任【rèn】报告披露【lù】起步较晚，在环【huán】保、社会议题方面，也【yě】有很【hěn】多工作待完【wán】善。对于上述问题，9-21下午，《每【měi】日经【jīng】济【jì】新闻》记者也试图采访【fǎng】地素时尚方面，截至发【fā】稿，尚未获【huò】回音。