商南：积分制助推组工干部行动自觉 环球即时

【资料图】

日前【qián】，记者从商洛市商南县获悉【xī】，在干【gàn】部【bù】作风【fēng】能力提升【shēng】年活【huó】动中【zhōng】，该县县委组织部探索【suǒ】实行组工干部积分制管理，让组工干部“晒”出日常【cháng】表现、“逼”出【chū】内生动力【lì】。

明确积分内容。由基础积【jī】分、贡【gòng】献加分和民【mín】主【zhǔ】评议积分三【sān】部分构成。基础积分【fèn】60分，根据【jù】党员义务和工作【zuò】纪律，明确干部应达到的基本要求，达【dá】不到要求【qiú】的事项予以【yǐ】扣【kòu】分【fèn】，核算出年度基【jī】础积分，主要包括干部【bù】参加“三会一课”、组织生活会、日常工作纪律【lǜ】、工【gōng】作【zuò】完【wán】成等情况，违反党风【fēng】廉政建设责【zé】任【rèn】制廉洁纪律【lǜ】规定的，实【shí】行“一票否决”；贡献积分30分，采取干部自【zì】主申【shēn】报支部审议的方式【shì】进行，根【gēn】据作用发【fā】挥【huī】情【qíng】况予以加分，每月组织认定一【yī】次【cì】，主要指工作“八小时【shí】”之【zhī】外【wài】加班、信息宣传、获得上【shàng】级各类【lèi】表【biǎo】彰【zhāng】等【děng】情况；民主评议积分【fèn】20分，每季【jì】度组织一次民主评议，对好、一般、差等次【cì】分别【bié】按30%、60%、10%计【jì】入干部积分。

规范【fàn】积分评【píng】价。涉及机关支部组织【zhī】的【de】各类活动，由机关支【zhī】部及时【shí】登记核算并备案；涉及工作【zuò】纪律【lǜ】的【de】各【gè】类事项，由办公【gōng】室【shì】及时登记核算并备案。干部评议积分和领导评【píng】议【yì】积分由办公室按【àn】期组织、核算并备案。干部贡献加【jiā】分由本人提交【jiāo】佐证资【zī】料【liào】、股室【shì】长初核【hé】、分管领导【dǎo】审核，核定【dìng】结果按月提交机关支【zhī】部汇总，每【měi】季度向部务会汇报一次评议结果。前三个季度，每季度评议积分=(“好”票数×1+“一般”票数×0.6+“差”票【piào】数【shù】×0.3)÷总票数×4。第四季度采用【yòng】年度述职的方式，一般干部【bù】向【xiàng】股室【shì】长述职，股室长【zhǎng】向部务会述【shù】职【zhí】，部【bù】务会成员向【xiàng】部长述【shù】职，对【duì】一年来的工作实绩进行晾晒评议。第四季度评议积分=(“好”票数×1+“一【yī】般”票【piào】数×0.6+“差”票数×0.3)÷总票数【shù】×8。

注重积分使用。根据干部一贯表现【xiàn】，在征求干部和群众代表意见基础【chǔ】上，把年度积分【fèn】核算结果作【zuò】为【wéi】干部评【píng】优评先、晋升职【zhí】级【jí】、年度考核、绩【jì】效【xiào】核算等主要依【yī】据。积分排名靠【kào】前【qián】的，大力宣传表【biǎo】彰；积分【fèn】排名靠后的【de】，进行警示谈【tán】话【huà】，安排专人【rén】结对帮教，督【dū】促其抓好整改【gǎi】和【hé】转化工作。连续三个季度积分排名垫底的【de】，调离组织部【bù】。机关支部每季度公【gōng】开干部积分【fèn】管理情况，接受干部【bù】查询【xún】，确需【xū】部【bù】务会研究【jiū】的【de】事项，按规定提交部务会审议，确保积分考评管理阳光透明、公平公正【zhèng】。

编辑：崔敏