(资料图片仅供参考)
如果【guǒ】没有约定工资数【shù】额,根据同工【gōng】同酬的原则【zé】,不满一个月工资怎【zěn】么【me】算工伤【shāng】可以参照相【xiàng】同岗【gǎng】位职工的【de】工资数额计算工伤期间工资【zī】。