环球看热讯【xùn】：原腾讯QQ空间负责【zé】人，T13专家，黄希彤被爆【bào】近期被裁【cái】员【yuán】，裁【cái】员原【yuán】因令人唏嘘。。

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这是【码农突围】的第431篇原创分享

作者 l 突围的鱼

来源 l 码农突围（ID：smartyuge）

最近腾【téng】讯13级专家【jiā】毕业裁【cái】员冲上了某app头条热搜。根据其妻子【zǐ】在社【shè】交【jiāo】平台描述，年前已经离职，不是退休，是被【bèi】公司【sī】裁员【yuán】毕业【yè】的。

他是【shì】黄【huáng】希彤【tóng】，前端【duān】领【lǐng】域应该很【hěn】多人都听过他的【de】大名。黄【huáng】希彤【tóng】，1999年毕【bì】业于【yú】四川大学【xué】，先后【hòu】做过做过钳【qián】工，做过木工【gōng】。从最【zuì】基层员工【gōng】曾做到QQ空间技术总监。历经【jīng】QQ空间当时最赚钱的时代。助【zhù】力腾讯【xùn】Qzone当时成为最赚钱的业务【wù】之一。也是腾讯【xùn】CTO大师兄Tony(张志东)和腾讯总裁Martin(刘【liú】炽平)，认可的技术大牛。

2009年，曾【céng】推进【jìn】视障【zhàng】人士，无障碍化【huà】探索，2009年前后，一次【cì】机缘巧合，黄希彤“撞”进了深圳图书【shū】馆的盲【máng】人阅览室【shì】。进门前，他对视障阅览【lǎn】室有自己的【de】想象——大家都拿着有凸点的盲文【wén】书安静阅读。但眼前【qián】的场景出乎了【le】意料，只有【yǒu】少部分【fèn】人【rén】在“摸书”，绝【jué】大多人【rén】手边是电【diàn】脑。

作为相信“技术改变【biàn】世界”的程序员，黄希彤彼时的“职业病”是想将【jiāng】产【chǎn】品推荐给所【suǒ】有人。他【tā】逢人便问【wèn】对方用不【bú】用邮箱和空间，在这间图书室，视障者【zhě】没好【hǎo】气地告诉【sù】他，没用【yòng】过，因为用【yòng】不【bú】了。

视障者通过读屏，识别手机QQ中文字内容，传输到耳机变成声音。

2012，他还【hái】利用自己在【zài】公司【sī】的影【yǐng】响力，与其它条线【xiàn】同【tóng】事开发了“404”失踪儿童【tóng】救助系统。

打造了第一个“中国404寻亲页面”，惊动了小马哥……

根【gēn】据其妻子描述【shù】，黄【huáng】希彤，是个理想派的职场人，有次【cì】因为绩效考核，需要有末尾【wěi】淘汰【tài】，1星，2星绩效。同领【lǐng】导发生冲突，希彤认为自己团队成【chéng】员都很优【yōu】秀，不存在什【shí】么1星，2星。

为何被毕业裁员？

根据其妻子描述，被毕业裁员可能是如下几个原因：

最后被裁以及不再尝试活水(转岗)的原因是：

没【méi】有做上管理岗位不会向上管理【lǐ】不愿【yuàn】意被PUA不愿意【yì】按管理游戏规则，进行给【gěi】团队成【chéng】员末尾淘【táo】汰

管理岗【gǎng】这件事。产品好【hǎo】➕业务能【néng】力强，程序【xù】猿LG很快当【dāng】上了QQ空间技术【shù】总监【jiān】。腾讯【xùn】当时的考核是评SABC四【sì】个等级，一【yī】个部门【mén】要有人得S就必须有人【rén】得C。LG不同意这种考评制度，当时他带的QQ空间【jiān】前端团队已经是【shì】全国【guó】最牛的前端团队，他认【rèn】为这样的团队不能评出C，他【tā】也不认为【wéi】他的任何一个下属【shǔ】是C。HR不同意，那他就不愿意【yì】当【dāng】这【zhè】个总监【jiān】了【le】咯。

——LG这样的【de】人其实【shí】更适合在阿里发展【zhǎn】，阿里看中【zhōng】领导力【lì】＞管【guǎn】理力，腾讯相反。

不会向上管理

向上沟通【tōng】。LG非常不擅长沟通，在我们【men】的生活中也【yě】是如此。工作【zuò】中不会向上沟【gōu】通，我【wǒ】认为【wéi】是他很大【dà】的问题。老板那么忙【máng】，还是得【dé】你去跟老板同步想法保持步调一【yī】致【zhì】。包括后期老领导把他调去腾讯云【yún】，他作为【wéi】裸专家汇报给其他人，不确定上面的业务方向，没有【yǒu】主【zhǔ】动去【qù】问问领【lǐng】导【dǎo】需要做哪些【xiē】排忧解【jiě】难的输事情，都是自身很大【dà】的问题。我一直建【jiàn】议【yì】他直接找【zhǎo】老领【lǐng】导沟通，但是他跨【kuà】不出这一步【bù】。另外一个可能是因为我职场渣【zhā】，他【tā】不愿意接受我【wǒ】的建议。

不愿意被PUA

PUA这事，估计【jì】腾讯的人看【kàn】到会非常不爽。但现实就是，现在各个大厂【chǎng】都在用pua管理员工，人在厂内不敢说，到【dào】了厂外懒得说，或怕影【yǐng】响后面找工作又不敢说【shuō】，毕竟【jìng】山水有【yǒu】相逢【féng】。我反【fǎn】正一直【zhí】是耿直girl，LG也【yě】不打【dǎ】算打工了【le】，才会拿出来说。程【chéng】序【xù】猿LG是为了自己的原【yuán】则连总监都可以不当【dāng】的人【rén】，怎【zěn】么会【huì】为了【le】保住一份【fèn】工【gōng】作【zuò】愿【yuàn】意接受【shòu】PUA。——pua这事，技术团队还是比较好的，必须澄清一下。

现状及QA

1、财务自由/创业/退休？

完全【quán】没达到财【cái】务自【zì】由水【shuǐ】平，但【dàn】也不至于眼【yǎn】下没有工【gōng】资收【shōu】入就马【mǎ】上过不下去日子，毕竟我俩【liǎng】都【dōu】40+了，总不至于到要指望赔偿金过日子的地步【bù】。最近在研究【jiū】自己觉得【dé】好玩的新技术，说【shuō】创业也不算，说不是创业也算个【gè】人创业；现阶段不考虑【lǜ】加入其【qí】他创业公【gōng】司。我觉得程序猿【yuán】是终身都不会退休的，生【shēng】命不息，coding不止【zhǐ】。

2、这么高级别还会被毕业？

收到通知【zhī】后，他其实心情还是很沉重的，因为怕我【wǒ】焦虑，我只说了一句话【huà】“天下无不【bú】散之宴席”。我是真实这【zhè】么看待这次【cì】离开【kāi】的，即使不是“今天”也会【huì】有【yǒu】这一天。在腾【téng】讯有两【liǎng】次明显的职场滑铁卢。第一次是iPhone出现后，没有抓住移动化浪【làng】潮【cháo】。当【dāng】时他相信【xìn】乔布【bù】斯的话，认为有【yǒu】html就可以了，所以【yǐ】一直【zhí】在做前【qián】端优化。实际上APP的浪潮【cháo】很快【kuài】来了，html走向没【méi】落（这表【biǎo】述对吗，我【wǒ】不懂技术【shù】）。同时团队【duì】里【lǐ】的年轻人无论技术【shù】能【néng】力还是管理能力都【dōu】快速成长起来，他就逐渐把管理职能转【zhuǎn】移给当时团【tuán】队里的【de】XX(现任猫【māo】眼副总裁)。第二次是我生孩子后，简单说没有得力【lì】带娃助手【shǒu】的家庭【tíng】，影响的肯定不止【zhǐ】妈妈一【yī】个人的事业。无【wú】论如何，我们祝【zhù】福大佬，终【zhōng】于【yú】可以做点自己【jǐ】喜欢的事了【le】，人生很【hěn】长，还有很多未实现的事情要去做，过【guò】去的已成【chéng】为过去。