员工培训计划实施方案（员工培训计划要怎么写） 天天新要闻

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1、员工培训计划要从【cóng】两个方面着手【shǒu】：一【yī】、公司希望通【tōng】过培训解决什么问题你可【kě】以从公司对岗位【wèi】能力的要求、领【lǐng】导的想【xiǎng】法、会议精神入手【shǒu】，把【bǎ】好公司的脉二【èr】、员【yuán】工【gōng】希【xī】望通过培训解【jiě】决什么问题【tí】你可以【yǐ】通过需求调查表，了解【jiě】员工存在的差距【jù】和想法。

2、了解【jiě】受众的需要【yào】有了【le】一【yī】、二两方面的信息，你需要做一【yī】个重要性、紧急性【xìng】的【de】梳理，把重要且紧急的问【wèn】题优先解决。

3、这就是培训计划中最重要的培训内容的产生过程。

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