期权池是什么意思？公司设立期权池是什么意思？

期权池是什么意思?

期权池【chí】是【shì】在融资前为未【wèi】来引进高级【jí】人才而预留一部分股份的管理机制，用于【yú】对包括创始人、高管、骨干、普通员【yuán】工等具备员【yuán】工身份人员的激励，是初创企【qǐ】业实【shí】施【shī】股权激励计划【huá】采【cǎi】用的最普【pǔ】通【tōng】的形【xíng】式。设立期【qī】权池的目【mù】的在于在减【jiǎn】少【shǎo】企业创业初期成本的情况下吸引高级的人【rén】才;降【jiàng】低管理层及骨【gǔ】干的创【chuàng】业风险及解决【jué】长期激励的经【jīng】营问题。

期权【quán】池【chí】的分配原则为根据【jù】对企业投入【rù】程度越深的人分配数额越多【duō】;对于越早加入企业的【de】员工，其【qí】行权【quán】价格【gé】越【yuè】低;分【fèn】配主要以管理【lǐ】层和骨干员工为主。

公司设立期权池是什么意思?

期权池(Option pool)是在融资【zī】前为未【wèi】来引进高级【jí】人才而【ér】预留【liú】的一部【bù】分股份，如果不预留【liú】，会【huì】导致将来进来的高级人才如果要求【qiú】股份【fèn】，则会【huì】稀释原来创业【yè】团【tuán】队的股份，这【zhè】会造成一些问题。如【rú】果融资前估值是600万，而风险【xiǎn】投资(vc)400万，那么创业团队就有60%的【de】股权，VC有40%。一般而言【yán】，现【xiàn】在的创【chuàng】业【yè】团队【duì】把自己的20%预留给了未来【lái】的要引进的人才。