全球新动态：公司办理入职需要哪些资料

公司办理入职需要哪些资料

公司办理入职需要的资料如下：

1.身份证，验原件留复印件(双面复印)4份;

2.户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;

(资料图片)

3.提供中【zhōng】国银行卡或【huò】存折复【fù】印件1份，在复印件空白处【chù】填写卡【kǎ】号(或帐【zhàng】号【hào】)并签名;

4.无社保卡的需提交社【shè】保照相【xiàng】回执和20元办卡【kǎ】费【fèi】用(代社保局收【shōu】);有社保卡的提供【gòng】复印件一【yī】份;

5.毕业证，验原件留复印件1份;有【yǒu】学位证的，提交【jiāo】学【xué】位【wèi】证复印件【jiàn】1份;其他技【jì】术等级证书，验原件留复【fù】印件1份【fèn】;

6.一【yī】寸近期免冠【guàn】彩色【sè】照片4张，其中一张【zhāng】粘贴【tiē】在信息【xī】表上，三张粘【zhān】贴在身【shēn】份证复印件空白处上;

7.体检证明原件(体检日期【qī】须在三个月【yuè】内);或在有效期限内的【de】健康证原件【jiàn】;

8.计划生育证明，需提供原件;

9.原单位离职证明;

10.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

入职合同有法律效力吗

入职【zhí】合【hé】同有法【fǎ】律效力，入职【zhí】合同【tóng】一般都是双方协【xié】商一致签订的【de】，属于双方【fāng】的真实意思表示。

找法网提醒【xǐng】您，当事【shì】人订立合【hé】同，应当具有相应【yīng】的民事【shì】权【quán】利能力和民事行【háng】为能力。

当事人依法可以委托代理人订立合同。

法律依据：

《民法典》第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书【shū】面形式是合【hé】同书、信件、电报、电【diàn】传、传真等可以【yǐ】有形地表现所载内容【róng】的形式【shì】。

入职签合同一般签几年

入【rù】职合同签【qiān】几年用【yòng】人单位【wèi】可以与劳动者协商【shāng】确定，根据《劳动法》规定，用人单【dān】位【wèi】与劳动者【zhě】签订的劳动【dòng】合同期限可以【yǐ】分【fèn】为三类：

1.有固定【dìng】期限，即在合同中【zhōng】明【míng】确【què】约【yuē】定效力期间【jiān】，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

2.无固定期限，即劳动合同中只【zhī】约定了起【qǐ】始日期，没【méi】有约定具体【tǐ】终【zhōng】止日期【qī】。无【wú】固【gù】定期限劳动合同【tóng】可以依法约定终止【zhǐ】劳动合同条件，在履行中【zhōng】只【zhī】要不出现【xiàn】约定的【de】终止条件或法律规定【dìng】的解除条件，一般【bān】不能解除【chú】或终止，劳【láo】动关系可以一【yī】直存续到劳动者退【tuì】休为止。

3.以完成一定的【de】工【gōng】作为期限【xiàn】，即以完【wán】成【chéng】某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者【zhě】工【gōng】程一经【jīng】完成，劳动合同即终止。