《中【zhōng】国式应酬》：2016年，京【jīng】东【dōng】副总裁杜爽对刘【liú】强【qiáng】东【dōng】说“我怀孕【yùn】已经4个月了，不能喝酒【jiǔ】，高危”后，她在京东的职业生涯也进入【rù】“倒计时【shí】”！

2016年，京东副总裁杜【dù】爽一【yī】句“我怀孕已经4个月【yuè】了【le】，不【bú】能喝酒，高危……”后，她在京东【dōng】的职业生涯也进【jìn】入【rù】“倒【dǎo】计时”！说完这句话【huà】后，刘强东的脸上露【lù】出【chū】了尴尬的表情。尤其是在【zài】央视【shì】的镜头下，不仅【jǐn】没有为京东增添亮点，反而让【ràng】刘强东陷【xiàn】入了舆论的批评之中。

一方面，在央媒的镜头下，高管聚餐可以被【bèi】看【kàn】作【zuò】是企【qǐ】业文【wén】化的展示【shì】和宣传，但当杜爽【shuǎng】突【tū】然说【shuō】出“我怀孕【yùn】了，不【bú】能喝酒”的话时，立刻让气【qì】氛变得尴尬。

这段视频一经传播【bō】出去，肯定会【huì】有【yǒu】人评论说【shuō】，京东对员【yuán】工施压【yā】，刘【liú】强东【dōng】没有关心员工，副【fù】总裁怀孕【yùn】却让【ràng】刘【liú】强东毫不知情！这【zhè】明明是一个绝佳的企业【yè】宣传机会，却没有抓住【zhù】，反而成为了负面的【de】宣【xuān】传，得不偿失！

(资料图片)

当【dāng】然，也会有些人脑洞大开，认为副【fù】总【zǒng】裁可能对【duì】京【jīng】东【dōng】有【yǒu】不满意，故意【yì】利用这个机会公开表【biǎo】达她的不【bú】满【mǎn】；而且，她说了一句“我怀孕了”，不禁让大家产生种【zhǒng】种猜测【cè】——刘强东和副总裁的关系是否特殊【shū】？

所以，刘强东不太【tài】高【gāo】兴【xìng】了【le】！虽然措【cuò】辞客气，但已经带有某【mǒu】种冷淡之意！任何在场【chǎng】的人【rén】都能【néng】听出他的不满【mǎn】和谴责：“公司有休息【xī】时间【jiān】，应该抓紧休息！不要以为公司【sī】离开了谁就无法运【yùn】转了！不要把自己看得【dé】太重要！休息一下【xià】，也给【gěi】其他同事【shì】一些【xiē】机会！”

没过多久，在这次会议之后，杜爽就迎来了离职的日子。

在工【gōng】作和职场中，有一【yī】个共识【shí】：怀孕是一【yī】个禁【jìn】忌话题【tí】，很【hěn】多企【qǐ】业对女【nǚ】性怀孕都避而不谈！更何况杜爽竟然在央媒面前提到了。

成功学大师卡耐【nài】基曾经说【shuō】过：“一【yī】个【gè】人的成功，专业技能占【zhàn】15%，人际交往和沟【gōu】通力【lì】占据75%。”

有时【shí】候，一【yī】句话可【kě】能产生巨大的影响；同样，一句话如果说在不合适的时候，可【kě】能适得其【qí】反，带来【lái】严重的【de】损失。

同时也有正【zhèng】面的【de】例子：在电视剧《青【qīng】瓷》中，王志文有一段表【biǎo】演【yǎn】，将人【rén】际【jì】关系中口才的重要性展现【xiàn】得淋漓尽致：

别人给【gěi】我带了一盒茶【chá】叶，但我喝了【le】之【zhī】后睡【shuì】不【bú】着觉，万一打乱了生物钟，还得吃安【ān】眠药。听说您【nín】喝茶，我就给您顺便拿过【guò】来了。

张仲平，一个既【jì】有【yǒu】正派也【yě】有偏邪的人物，在送礼方面【miàn】，他【tā】能够【gòu】说出让别人【rén】感到舒服、难以拒绝的话！凭借他一张【zhāng】嘴，他能【néng】够游【yóu】走【zǒu】于法庭官员、资产管理人和商业精英之【zhī】间，成功【gōng】地掌控着自己【jǐ】的人生。

中国【guó】是【shì】一个注重人情的社会，各个角【jiǎo】落【luò】都有一些默【mò】契【qì】、心领神会的规则。对于【yú】很多人【rén】来【lái】说，酒【jiǔ】桌上的礼【lǐ】仪【yí】更【gèng】是博大【dà】精深。一【yī】次小小【xiǎo】的聚餐，可以看作是整个社会的缩影。它既能达成目标，也【yě】可能搞砸事情！

在【zài】江湖中漂泊的人，怎么可能不被刀【dāo】子伤到呢？遗【yí】憾的是，有时【shí】候【hòu】我们自己都不知道自己被伤【shāng】害了！一个【gè】人【rén】真正的能力【lì】可以从他【tā】处【chù】理【lǐ】危机的能【néng】力中得以验证。

很多【duō】身【shēn】处【chù】职场的人经常【cháng】犯一【yī】个认知【zhī】错误：他们以为只要好好工作，拿到成绩，就【jiù】能证明一切；这种观点【diǎn】当然没【méi】错。但你会发现，那些【xiē】在人际交【jiāo】往方【fāng】面擅长的人往往更有【yǒu】发展，更【gèng】容易【yì】晋升！

另一【yī】些人认【rèn】为自己不适合社交，在工作【zuò】中全神贯注【zhù】；实际上，真正能全身心【xīn】专注于工作的人【rén】是不存在的【de】，只【zhī】有那些在【zài】某【mǒu】个【gè】领域或行业内的【de】精英才能【néng】不受【shòu】人际关系的干扰！

我们和同事、领导在一起【qǐ】的【de】时【shí】间【jiān】通【tōng】常比与其他人【rén】在一【yī】起的时间【jiān】长。与同事、领导的关系如何？同【tóng】样一件事情，我【wǒ】们该【gāi】如何表【biǎo】达才能更容易达到自己的目标？在与领导一起吃饭的社交【jiāo】场合中，我们应该【gāi】如何说【shuō】话【huà】？

对于这【zhè】些司空见【jiàn】惯的【de】日【rì】常场景【jǐng】，虽然【rán】令人头痛，但如果阅【yuè】读《中国【guó】式应酬【chóu】》，你会找到答案，解开你的疑惑和担忧。

这本书【shū】中国式的人类社会【huì】为中心主题。首【shǒu】先详【xiáng】细【xì】阐述了中国人情的重要性和特【tè】点【diǎn】以及各种人情会给我们带来的巨大【dà】价【jià】值。

然后讲解了各【gè】种场【chǎng】景【jǐng】下社【shè】交的方【fāng】法和技巧，包括晚宴、宴【yàn】会【huì】、各种场【chǎng】景下的场景修【xiū】辞、各种圈子【zǐ】的【de】融入方法、职场中的【de】各种社交技巧，以及如何恰当地社交才【cái】能受到【dào】人们的欢迎。

与其他一般的人【rén】际交往书籍【jí】相【xiàng】比，这本书更加实【shí】用【yòng】，针对性强，思路清晰，步骤简单，描述详【xiáng】细，可以帮助读者快速记住【zhù】书中【zhōng】的【de】知【zhī】识点。

《中国【guó】式应酬》第一篇【piān】就告诉【sù】了【le】我们。人类的感情充【chōng】斥着我【wǒ】们的【de】日【rì】常【cháng】生活。书上说，80%的事情是人情【qíng】决【jué】定的，70%的机会来自人脉。建立合理【lǐ】的人【rén】情生态系统是【shì】成就未来的必要条件，也确【què】实有道【dào】理。懂人情，不绊【bàn】脚；善解人意，如鱼【yú】得水。

人情需【xū】要【yào】培养，需要长期维【wéi】持，需【xū】要【yào】从长远考虑，需要适当【dāng】利用，保持合理的平衡。

在职场中，人情的构建要懂【dǒng】得主动付【fù】出。付费是储蓄、投资、库存【cún】，是你未来【lái】的筹码。

书中【zhōng】生动形象【xiàng】的例【lì】子，贯穿古今中外的引人入胜的故事，如项羽为刘邦举【jǔ】办【bàn】的鸿【hóng】门宴【yàn】；战国时期，冯谖帮助孟尝君【jun1】受到齐【qí】王重用，增加【jiā】了封地。史蒂夫【fū】·乔布斯拒绝与他人合作的故【gù】事。既【jì】能【néng】让读者快速记住知识，又能增加阅读的乐趣【qù】。

《中国式应酬》一【yī】书【shū】是【shì】人【rén】性与中国文化的充分融合，凝聚了中国【guó】人的智【zhì】慧。有了【le】这个灯【dēng】塔，大方【fāng】向就不会偏离太多。职【zhí】场上，大家能力都差不多，谁【shuí】能赢全靠娱乐【lè】圈。作为一【yī】个年轻人，你应该在业余时间花点时间学习这本书【shū】，这肯定会【huì】让【ràng】你受益匪浅。站【zhàn】在巨人的肩膀【bǎng】上，我【wǒ】们可以站得更高，看【kàn】得更远。

在《中【zhōng】国式应酬》中有句话:“一个【gè】人要【yào】想成功【gōng】，15%左右靠【kào】的是专业技能【néng】，剩【shèng】下的85%靠【kào】的是人际关【guān】系和生活技【jì】能！”

所以在这本书里，作者用了300多个生动的案例介绍中国【guó】式应酬的规【guī】则、方法【fǎ】和【hé】技巧【qiǎo】，传授中国【guó】式应酬的【de】方【fāng】法和人际交往中【zhōng】容易得【dé】罪人的误区，让人们【men】在应酬避【bì】免犯错。

想快【kuài】速学习应酬的技术工【gōng】作，不妨看看这【zhè】本职【zhí】场【chǎng】生【shēng】存【cún】指南《中国【guó】式应酬》，这不是理论说【shuō】教，而是人人都能看懂的实用指南。