看点【diǎn】：水城区“凉都三宝【bǎo】”品牌推荐【jiàn】暨产业人才【cái】需求发布【bù】会在贵阳【yáng】举行

中新【xīn】网【wǎng】贵州新闻9-21电（记者 蒲文思）23日，贵【guì】州六盘水市水【shuǐ】城【chéng】区“凉都【dōu】三【sān】宝【bǎo】”品牌推荐暨产业人才需求【qiú】发布会在【zài】贵阳市举行【háng】。

活动【dòng】围绕共品“康养水城【chéng】”盛宴、共筑“凉都【dōu】三宝”基业【yè】、共商“人才强区”良策三个维度进行【háng】发布，多角【jiǎo】度、深【shēn】层次展示了康【kāng】养水城山地大美农【nóng】特创新驱动发展美好【hǎo】蓝图。

水城区地【dì】处【chù】贵州【zhōu】西部乌蒙山区【qū】，是国家【jiā】乡【xiāng】村振兴重点帮扶县。近年来，立足农村资【zī】源禀赋【fù】各有【yǒu】不同、社【shè】会发展各【gè】具特色、立体气候各有优势的实际，水城区着力打造【zào】产业型【xíng】、文【wén】旅型【xíng】、康养型、工矿型、生态【tài】型“五型【xíng】”示范村居，形成了一系列可推广借【jiè】鉴的乡村振兴战略地方【fāng】实践经验，并先后荣获【huò】“中【zhōng】国最美休闲度假旅游名县”“中国最美绿色生【shēng】态旅【lǚ】游名县”和“中国康养休闲【xián】旅游名区【qū】”等殊荣【róng】。

(相关资料图)

这里冬【dōng】无严【yán】寒、夏无酷暑，年平均【jun1】温度 12℃，夏季平均气【qì】温【wēn】 19.7℃。低纬度、高【gāo】海拔、多云雾、原生态的自然优势，孕育了以水城【chéng】春茶、初好【hǎo】刺梨和水【shuǐ】城红心猕猴桃为主的“凉都三宝”品【pǐn】牌。

喝【hē】着喝着春【chūn】天就来了——水城春茶主打“早春【chūn】”优【yōu】势，同【tóng】时，高海拔、低纬度、多云雾【wù】三个【gè】关【guān】键要素，赋予了水城【chéng】春茶早采、富硒、有机等特【tè】点。在贵州全【quán】省【shěng】把早春茶【chá】做大做强的【de】背景下，水城通过规【guī】模化标准化的山地茶叶种植，把茶【chá】叶当成百姓富、生态美的绿【lǜ】色不动【dòng】产，把水城绿水【shuǐ】青山变成金【jīn】山银山【shān】。

从“山【shān】果【guǒ】果”蜕变【biàn】成【chéng】“金果果”，是水城刺梨的华丽【lì】转身。作为贵州【zhōu】刺【cì】梨产业龙头企业之一，水城“初【chū】好刺梨”主打刺梨原浆品类【lèi】，初【chū】好刺梨原【yuán】浆、刺梨【lí】果汁（气泡【pào】）饮料、刺梨干片茶【chá】、刺【cì】梨复合【hé】果汁【zhī】饮料等系列产品，2022年随贵州代表团亮相全国“两会”，并【bìng】获得“2022全球食品【pǐn】饮料【liào】论坛官方唯一指定饮料【liào】”等多项殊荣。

一颗红心走天下，万般甜“猕”醉生活。如今，水城【chéng】红心猕猴桃形成了以【yǐ】鲜果、饮料和猕猴桃果酒为【wéi】引领的品牌体【tǐ】系，成功创建【jiàn】了国家级猕猴桃出口质量安全示【shì】范区【qū】，水【shuǐ】城猕猴桃【táo】产业园区【qū】连续五【wǔ】年荣获贵【guì】州【zhōu】省综合排名第一，成功入选【xuǎn】首【shǒu】批创建的国家级现【xiàn】代农业产业【yè】园。水城红【hóng】心猕猴【hóu】桃【táo】正迈出国【guó】门【mén】，走【zǒu】向世界。

为持续推动“凉都三【sān】宝”提质【zhì】增【zēng】效【xiào】，截至目前，水城区共发展【zhǎn】种植建成长效特色产业【yè】111.03万亩。其中，猕猴【hóu】桃【táo】11.2万【wàn】亩【mǔ】，茶叶10.2万亩，刺梨40.3万亩，精品水果15.73万【wàn】亩（玛瑙红樱桃2.5万亩），核桃32.6万亩，蚕桑1万亩。

人才【cái】兴则事业兴，产【chǎn】业强则区域强。一直以来，水【shuǐ】城区将人才强【qiáng】区【qū】战略【luè】与科教兴【xìng】区战【zhàn】略、创【chuàng】新驱【qū】动发展战略一体【tǐ】推【tuī】进【jìn】，坚持“党建+人【rén】才”双引擎驱【qū】动，坚持党管人才，人【rén】才牵引发展，源源不断为水城高质量发展提供强【qiáng】有【yǒu】力的人才保障和【hé】智力支持【chí】。

据介绍，水城区【qū】统筹【chóu】各行业、各领域【yù】常态化摸清人才资源底数，对全区重点产业和行业人才底数、人才需求台账实行动态管理，建立【lì】年度引进和培育【yù】人【rén】才【cái】计划【huá】台账【zhàng】、区【qū】乡村三【sān】级人【rén】才信息【xī】库“五本台账”，充分掌握【wò】全【quán】区人【rén】才【cái】资源现状。

以贵【guì】州人才博【bó】览会为契机【jī】，水城区【qū】开展了【le】人才日“1+N”系列【liè】活动【dòng】，组【zǔ】织开展人才【cái】工作调研，专家体检、座【zuò】谈【tán】、技能比赛等活动，以专属节日方式礼赞人才；开【kāi】通【tōng】高【gāo】层次人才直通服务【wù】，对高层次人才的【de】子【zǐ】女入学、个人就【jiù】医、购买住房等事项特事特办，做好高层次人才的坚强【qiáng】后【hòu】盾，着力为人才解决后顾之忧。

同时【shí】，水城区【qū】抢抓中【zhōng】央和省市科技特派【pài】帮扶【fú】机遇【yù】，围绕“四新”“四化”发展方向和水城【chéng】区特色优【yōu】势产业【yè】，聚【jù】焦重点【diǎn】产【chǎn】业【yè】、重点【diǎn】领域，积极【jí】收集引才需求【qiú】，量身打【dǎ】造人才引进【jìn】“清单”，通过【guò】人博会【huì】、公开【kāi】引进、“一事一议”等模式，有针对性开展人才引进，奋力【lì】实现重【chóng】点产业急需人才倍增。

2022年，水城区【qū】共【gòng】接收中山组团式帮扶“医【yī】疗卫生援黔【qián】专【zhuān】家团”5人、教育“组【zǔ】团式”帮扶 6人，中央科技【jì】特派团【tuán】14人、省市【shì】级科技特【tè】派【pài】员40人【rén】、借助东西部协作交流平台与中山市相互【hù】选派交流专业技术人员100人【rén】。

此外，水城区不【bú】断创新人【rén】才培育模式，优【yōu】化人【rén】才干事创业环境，有针对【duì】性开【kāi】展业务【wù】、技【jì】能培训，用好【hǎo】东西部协【xié】作、“组团【tuán】式【shì】”帮扶【fú】、校企联【lián】合等渠道【dào】，采取“请进来教”和“走出去学”相结合的人才培养方式，不断加大培训交流力度，做【zuò】到真心爱才【cái】、悉【xī】心育才【cái】、倾心引才、精心用才、暖心留【liú】才。（完）