甘肃启动高校青年博士教师“入企入园”行动 环球快播报

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近【jìn】日，甘肃省教育厅【tīng】、发改【gǎi】委、科技厅等8部门联【lián】合印发《甘肃省高【gāo】校青年博士【shì】教师“入企入园”行【háng】动方案》（以下简【jiǎn】称《方案【àn】》），决定在全省开展高【gāo】校青年博士【shì】教【jiāo】师“入企入园”行动。

“入企入园【yuán】”行动对【duì】象为甘肃高校青年博士教师，根据青年【nián】博士教师科研方向、科研团队、研究课题【tí】、学术【shù】专长【zhǎng】、社会【huì】服务等情况，明确高校【xiào】“入企入【rù】园”产业对接方向。有【yǒu】关【guān】方面将围绕国家、甘肃【sù】及区【qū】域【yù】经【jīng】济社会发【fā】展需求，研究分析全省和本地产【chǎn】业发展“卡脖子”问【wèn】题，分门别类【lèi】形成行【háng】业【yè】企业、园【yuán】区的“入企【qǐ】入园”岗【gǎng】位需求【qiú】清单。

自【zì】2023年【nián】起，甘肃省每年【nián】将组【zǔ】织【zhī】高校选派100名左右【yòu】青年博士教师开展“入企【qǐ】入园”行动【dòng】，赴专【zhuān】业对口的【de】行业【yè】企业进行【háng】实践。“入企入园”选派对【duì】象原则上【shàng】为全【quán】省高校45周岁（含）以下青年博士教师，具有较高的专业技术【shù】水平、研发【fā】创新能力和综合协调能【néng】力，熟悉相关政策【cè】和行业发展情况，能够发挥自【zì】身专业特长和对接【jiē】单位优势条件，帮助企【qǐ】业、园【yuán】区解决【jué】实【shí】际问【wèn】题。

该《方案》明确，接收单【dān】位根【gēn】据自身技术需求及技【jì】术难【nán】题【tí】优先与“入企入园”派出教师开展合作研发，提供项目支持。对于“入企入园”派【pài】出【chū】教师与企【qǐ】业签署【shǔ】的20万元及以上技【jì】术合同【tóng】，认【rèn】定为省级科技项目；省科技厅的各【gè】类项【xiàng】目立项向“入企入园”派出【chū】教【jiāo】师倾斜；省【shěng】教育厅支持高校【xiào】以青年博【bó】士支持【chí】项目【mù】为【wéi】依托【tuō】开展“入【rù】企入园【yuán】”行动，优【yōu】先支【zhī】持【chí】在“入企入园【yuán】”实践中形【xíng】成的科【kē】研项目立项；鼓励高校组团开展“入企入【rù】园”服务，并在相关项目立【lì】项中予以优先支持。

《方【fāng】案【àn】》鼓励【lì】派【pài】出高校及教师【shī】与接收单位进行科技成果【guǒ】转化，按规定【dìng】享受有关补偿政策支【zhī】持，科技成果【guǒ】在当地企业成功【gōng】转化的【de】，可按照有【yǒu】关规定提取技【jì】术【shù】转【zhuǎn】让所得收益。鼓励接【jiē】收单位对做出贡【gòng】献【xiàn】的【de】派出【chū】教【jiāo】师实【shí】施多种形【xíng】式的激励措施。对【duì】入驻实践博【bó】士教师从高等学校【xiào】职务【wù】科技成果转化中取得的股【gǔ】权形式奖励、现金奖励以及【jí】作为员工从任职受雇企业取得【dé】的股票期权、股权期权、限制性【xìng】股票等奖励所【suǒ】得，符合【hé】规定条件【jiàn】的，可依法【fǎ】享受个人所得税优惠【huì】政策。在获得分红或者转让股【gǔ】权时，按照相关规定缴纳【nà】个人所【suǒ】得税。

据介绍，在综合【hé】统筹资源条件的基础上，甘肃省教育厅将优化集成人【rén】才资源，注重【chóng】创新【xīn】性、适用性和实效性【xìng】，立【lì】足当前【qián】、布【bù】局长【zhǎng】远，发挥省内【nèi】各高校【xiào】优【yōu】势特色构建科技创新团队，真正【zhèng】实【shí】现科技创新顶天【tiān】、社会服务立地。同时【shí】，支持【chí】各高校通过“入企【qǐ】入【rù】园”行动【dòng】，加强科技创【chuàng】新【xīn】团队建【jiàn】设，加强大平台、大基地等科研基础条件【jiàn】建设，加快突【tū】破性创新成【chéng】果产出，打造服务品牌。

（记者 马富春）